সচৰাচৰ সোধা প্ৰশ্নসমূহ

SL.NO DEPARTMENT WEBSITE
ভি ভি গিৰি ৰাষ্ট্ৰীয় শ্ৰম প্ৰতিষ্ঠান vvgnli.gov.in
শ্ৰম ব্যুৰো labourbureau.gov.in
কৰ্মচাৰী ৰাজ্যিক বীমা নিগম http://esic.nic.in/index.php
কৰ্মচাৰী ভৱিষ্যনিধি সংগঠন www.epfindia.com
সাধাৰণ শ্ৰম কল্যাণ সঞ্চালকালয় labour.nic.in/dglw
নিযুক্তি আৰু প্ৰশিক্ষণ সঞ্চালকালয় dget.nic.in
e-Shram https://eshram.gov.in/

আবেদনৰ প্ৰপত্ৰ

মজুৰি পৰিশোধ আইন, 1936ৰ ধাৰা 15-ৰ উপ-ধাৰা (92)ৰ অধীনত বা নিয়োজিত ব্যক্তি বা নিয়োজিত ব্যক্তিৰ গোটৰ দ্বাৰা বা তেওঁৰ হৈ প্ৰপত্ৰ A, প্ৰপত্ৰ B বাপ্ৰপত্ৰ C-ৰ প্ৰতিলিপিৰ সৈতে আবেদন কৰা হব, ইয়াৰে এটা প্ৰতিলিপিয়ে নিৰ্ধাৰিত আদালতৰ মাচুল বহন কৰিব পাৰে।

 

প্ৰাধিকৰণ

ধাৰা 15-ৰ অধীনত এজন নিযুক্ত ব্যক্তি বা ব্যক্তিৰ হৈ কাম কৰাৰ প্ৰাধিকৰণ প্ৰ-পত্ৰ D-ৰ এখন প্ৰমাণপত্ৰৰ দ্বাৰা প্ৰদান কৰা হ'ব আৰু আবেদন শুনানি গ্ৰহণ কৰা কৰ্তৃপক্ষৰ সন্মুখত দাখিল কৰা হ’ব আৰু আৰু নথিভুক্তৰ অংশ হ’ব।

দাবী

য'ত কোনো কৰ্মচাৰীৰ উপধাৰা (1) ত উল্লেখ কৰা প্ৰকৃতিৰ কোনো দাবী আছে, কৰ্মচাৰী নিজেই, বা কোনো আইনী অনুশীলনকাৰী বা তেওঁৰ হৈ কাম কৰিবলৈ লিখিতভাৱে অনুমোদিত পঞ্জীয়নভুক্ত ট্ৰেড ইউনিয়নৰ কোনো বিষয়া, বা কোনো, পৰিদৰ্শক বা উপধাৰা (1) ৰ অধীনত নিযুক্ত কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমতিত কাম কৰা যিকোনো ব্যক্তিয়ে উপধাৰা (3) ৰ অধীনত নিৰ্দেশনাৰ বাবে এনে কৰ্তৃপক্ষৰ ওচৰত আবেদন কৰিব পাৰে।

অৱশ্যে এনে প্ৰতিখন আবেদন ন্যূনতম মজুৰি বা অন্য পৰিমাণ পৰিশোধযোগ্য হোৱাৰ তাৰিখৰ পৰা ছয় মাহৰ ভিতৰত দাখিল কৰিব লাগিবঃ

তদুপৰি যিকোনো আবেদন উক্ত ছয় মাহৰ পিছত গ্ৰহণ কৰিব পাৰি যেতিয়া আবেদনকাৰীয়ে কৰ্তৃপক্ষক সন্তুষ্ট কৰে যে এনে সময়ৰ ভিতৰত আবেদন দাখিল নকৰাৰ বাবে তেওঁৰ পৰ্যাপ্ত কাৰণ আছে

অভিযোগসমূহ

য'ত কৰ্মচাৰীক তেওঁৰ শ্ৰেণীৰ কামৰ বাবে নিৰ্ধাৰিত নূন্যতম হাৰৰ মজুৰিতকৈ কম বা এই আইনৰ ব্যৱস্থাৰ অধীনত তেওঁৰ প্ৰয়োজনীয় পৰিমাণতকৈ কম দৰমহা দিয়া হয়, তেওঁ নিৰ্ধাৰিত পৰিমাণত ছয় মাহৰ ভিতৰত এই উদ্দেশ্যৰ বাবে নিযুক্ত কৰ্তৃপক্ষলৈ আবেদন কৰিব পাৰে। এই সময়সীমাৰ বাহিৰত পলম হোৱা আবেদন গ্ৰহণ কৰিব পাৰি যদিহে কৰ্তৃপক্ষই সন্তুষ্ট হয় যে আবেদনকাৰীয়ে এনে সময়সীমাৰ ভিতৰত আবেদন নকৰাৰ পৰ্যাপ্ত কাৰণ আছিল।

যিকোনো আইনী অনুশীলনকাৰী, পঞ্জীয়নভুক্ত ট্ৰেড ইউনিয়নৰ বিষয়া, আইনৰ অধীনত পৰিদৰ্শক বা কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমতি সাপেক্ষে কাম কৰা আন ব্যক্তিয়ে এজন নিযুক্ত ব্যক্তিৰ হৈ অভিযোগ দাখিল কৰিব পাৰে।

একেটা কাৰখানাৰ অন্তৰ্গত যিকোনো সংখ্যক ব্যক্তিৰ দ্বাৰা বা তেওঁলোকৰ হৈ একক আবেদন দাখিল কৰিব পাৰে, যাৰ মজুৰি প্ৰদান কৰাত পলম হৈছে।

আইনৰ 22 নং ধাৰাৰ অধীনত অধিসূচিত মজুৰিৰ কম পৰিশোধ সন্দৰ্ভত অভিযোগ কেৱল এনে অনুমোদন প্ৰদানৰ এক মাহৰ ভিতৰত কৰ্তৃপক্ষৰ অনুমোদনৰ সাপেক্ষেহে আদালতত দাখিল কৰিব পাৰি।

অভিযোগ দাখিল কৰিবলৈ, প 'ৰ্টেলৰ সমৰ্থন লিংক শাখাৰ অভিযোগ নিষ্পত্তি লিংকত ক্লিক কৰক আৰু আপোনাক কেন্দ্ৰীয়কৃত ৰাজহুৱা অভিযোগ নিষ্পত্তি আৰু নিৰীক্ষণ প্ৰণালী (চি পি জি আৰ এ এম এছ) ৱেবছাইটলৈ পুনৰ নিৰ্দেশিত কৰা হ' ব যি হৈছে এক অনলাইন ৱেব-সক্ষম প্ৰণালী যি ক্ষুদ্ধ নাগৰিকসকলে যিকোনো ঠাইৰ পৰা আৰু যিকোনো সময়তে (২৪x৭) ভিত্তিত মন্ত্ৰালয়/বিভাগ/সংগঠনলৈ যিয়ে এই অভিযোগসমূহৰ ক্ষিপ্ৰ আৰু অনুকূল প্ৰতিকাৰৰ বাবে নিৰীক্ষণ আৰু ব্যৱস্থা গ্ৰহণ কৰে। প্ৰণালীটোৱে সৃষ্টি কৰা অনন্য পঞ্জীয়ন নম্বৰৰ জৰিয়তে প'ৰ্টেলত অভিযোগ অনুসৰণ কৰাৰ সুবিধাও দিয়া হয়।

হয়, এইটো সম্পূৰ্ণৰূপে সুৰক্ষিত কিয়নো আপোনাক উক্ত সেৱা লাভ কৰাৰ বাবে কেৱল সুৰক্ষিত ৱেবছাইটলৈহে পুনৰ নিৰ্দেশিত কৰা হয়।

Universal Accessibility Menu